Bepillantás a kulisszák mögé

Modern csillogó irodák, nemzetközi projektek és izgalmas kihívások. Milyen lehet az élet a világszinten is elismert cégek irodáiban? Vajon mennyi ember dolgozik azon, hogy egy termék, pl. egy sportautó leguruljon a gyártósorról? Vagy egy népszerű üdítőmárkát megtalálj a polcokon? Számos hazai vállalat nemcsak a diplomával rendelkezőknek, hanem a még diákéveiket taposó fiataloknak is kínál karrierlehetőséget. Tudtad, hogy a szakdolgozat írásában és a szakmai gyakorlat teljesítésében is tudnak segítséget nyújtani hazánk meghatározó munkaadói? Hasznos lehet a számodra vonzó vállalat nyitott pozícióit, karrierprogramjait megismerned! Erre kiváló fórumot jelent a HVG Állásbörze szeptember 23-24-én. Az ország legnépszerűbb karrierrendezvényén több mint 140 cég munkatársa várja kérdéseidet.

Világot látnál és még az elhelyezkedési esélyeidet is javítanád?

Inkább külföld fele kacsingatsz? Az egyetemi évek kihagyhatatlan lehetőségei közé tartoznak az ösztöndíjprogramok. Amerikától Anglián át a messzi Ázsiáig bejárhatod a világot. Talán nem is gondolnád, de amellett, hogy számtalan új ismeretséget köthetsz, és saját bőrödön tapasztalod meg egy másik kultúra mindennapjait, számos olyan készség birtokába is kerülsz, amely a későbbiekben az elhelyezkedésedet is segíti. A magabiztos nyelvtudás mellett ugyanis javul a problémamegoldó képességed, ráadásul nagyobb önállóság és önbizalom jellemzi a külföldet megjárt fiatalokat. Érdemes tehát körbenézni, hogy milyen nemzetközi ösztöndíjak, cserediák programok elérhetőek számodra. A karriervásáron a Mobility Fair kiállítóinál ezekkel a lehetőségekkel kapcsolatban kérhetsz segítséget!

A rendezvény ingyenes, csak regisztrálnod kell! Írd be a naptáradba, ne hagyd ki ezt a lehetőséget!
Programok, kiállítók, regisztráció: www. hvgallasborze.hu oldalon

Regisztrálj, és találkozzunk szeptember 23-24-án, a budapesti SYMA Rendezvényközpontban!

A Nemcsak hasznos, de élvezetes is lehet a tapasztalatszerzés? bejegyzés először Egyetemünk-én jelent meg.

Ne elégedj meg csak a jó jegyekkel!

Az iskolai kötelezettségeid mellett számos karrierépítést támogató programon vehetsz részt. Valaki nyelvtudásának fejlesztésével, más nemzetközi tapasztalatok szerzésével igyekszik előnybe kerülni versenytársaival szemben. Ha tudod, hogy mi a célod, és milyen készségek és képességek birtokában vagy, akkor már csak a megfelelő lehetőséget kell megtalálnod, amivel felhívhatod magadra a cégek figyelmét.

Tapasztalatszerzés – hol és mit?

A HVG Állásbörze remek fórum, hogy bezsebeld a megfelelő információkat a szakmai gyakorlati helyekről, illetve a nemzetközi ösztöndíjprogramokról. Hazánk meghatározó cégei számos karrierprogrammal várnak, míg a Mobility Fair kiállítóinál a külföldi képzési- és munkalehetőségeknek járhatsz utána.

Karrierépítést támogató programok

Hogy céljaid elérésében még sikeresebb lehess, a két nap alatt számos szakmai programon is részt vehetsz. A karrierépítést támogatják a személyre szabott ingyenes tanácsadások, mint például a CV-írás, valamint a próbainterjúk és próbanyelvvizsgák is – a népszerű előadásokról már nem is beszélve.

A sikeres börzeszereplés titka a felkészülés

Ahhoz, hogy a részvétel igazán hatékony legyen, érdemes időt szánni a felkészülésre! Először gondold végig, milyen jellegű lehetőségeket keresel. Ezt követően térképezd fel, hogy a rendezvény mely kiállítói kínálnak terveidbe illeszkedő perspektívákat. Ezek alapján állíts össze egy listát azokból a cégekből, akik érdekesek a számodra. Az online felület segítségével ajánlott előre feltölteni az önéletrajzodat, de mindig legyen nálad több aktuális magyar, illetve idegen nyelvű pályázat is. Öltözz az alkalomhoz illően, hiszen az első benyomás mindenkinek fontos!

A részvétel ingyenes, csak regisztrációhoz kötött!
Ragadd meg az alkalmat, és tedd meg az első lépést a sikeres karrier felé!
Programok, kiállítók, regisztráció: www.hvgallasborze.hu

Találkozzunk február 25-26-án a SYMA rendezvényközpontban!

A Ösztöndíjak, gyakornoki lehetőségek, kapcsolatépítés – tegyél a sikeres karrierért hallgatóként! bejegyzés először Egyetemünk-én jelent meg.

Az egyetem mellett már a karrierépítés gondolata is foglalkoztat? Szeretnél tenni a sikeres elhelyezkedés érdekében, de nem tudod, merre indulj? Egy állásbörze ideális fórum az információszerzésre, hiszen egy helyen tájékozódhatsz a lehetőségeidről! Kérj tanácsot személyesen!

A karriervásár legnagyobb előnye, hogy személyesen teheted fel kérdéseidet a cégek és intézmények képviselőinek. Ennek egy remek példája a HVG Állásbörze, ahol 140+ kiállító várja az érdeklődőket.

Az ország legjelentősebb karrierrendezvényének az ÁllásTerén megismerheted a munkaerőpiac elvárásait, míg a KépzésTéren érdeklődhetsz a vágyott pozíció eléréséhez szükséges képzési lehetőségekről.

Hogyan lehet igazán sikeres a börze részvételed? A kulcsszó a felkészültség, amely a cégek képviselőiben pozitív benyomást kelt, ráadásul neked is sokat segít a rendezvényen való eligazodásban!

Íme, a felkészüléshez egy kis mankó: 

• Gondold végig, milyen jellegű állást szeretnél!
• Térképezd fel, hogy a rendezvény mely kiállítói kínálnak terveidbe illeszkedő lehetőségeket!
• Állíts össze egy listát azokról a cégekről, akiknél el tudnád képzelni a jövőd!
• Vigyél magaddal aktuális magyar illetve idegen nyelvű önéletrajzot is!
• Öltözz az alkalomhoz illően, és legyél ápolt, hiszen az első benyomás nagyon fontos!
• Szedd össze magadban, hogyan mutatkoznál be 1 percben!
• Vezesd magadnak, hogy hova jelentkeztél, honnan várhatsz választ!

Regisztrálj, gyere ki Te is 2014. szeptember 24-25-én a SYMA Rendezvényközpontba! Ajánld barátaidnak is a rendezvényt, és vegyél részt nyereményjátékunkban. Tiéd lehet többek között egy Audi ajándékcsomag, egy páros, éves Műcsarnok belépő, vagy akár egy  Koobe X8 Slim Nav&Call 3G-s tablet is.

A Tegyél a sikeres karrierépítésért! bejegyzés először Egyetemünk-én jelent meg.

Kiket keresnek a cégek?

Az ország legnépszerűbb karriervására minden évben számít a mérnöki/műszaki, gazdasági, informatikai területen tanulók, illetve jó nyelvtudással rendelkező hallgatók részvételére egyaránt.

Több mint állásbörze – színes programok a rendezvényen!

–       14 előadás a Karrier Fórumon – legyen szó álláskeresésről, állásinterjúról, vagy egyéb, karrierépítéssel kapcsolatos kérdésről, itt megtalálhatod a választ!

–       Külföldi állás- és munkalehetőségek a Mobility Fair -nek köszönhetően. Gyere és ismerd meg a legnépszerűbb nemzetközi diákszervezeteket is!

–       Női KarrierSarok – ahol minden a női karrierépítésről szól!

–       Szakmai Túraállomások – Kapcsolatépítés a munkaadókkal könnyedén. Válaszd ki a saját útvonalad, szakterületednek megfelelően!

–       Személyre szabott tanácsadások – A tartalmilag és formailag is tökéletes önéletrajz, vagy a magabiztos állásinterjú-szereplés – akár idegen nyelven is, döntő lehet a cégeknél a kiválasztás pillanatában. Mi támogatjuk hatékony felkészülésed!

Gyere el Te is a HVG Állásbörzére! Regisztrálj a honlapon, jelentkezz a programokra, tudj meg még többet a rendezvényről: www.hvgallasborze.hu

Ott találkozunk!

A Karrierépítés a HVG Állásbörzén – fókuszban a hallgatóknak szóló lehetőségek! bejegyzés először Egyetemünk-én jelent meg.

A látogatók kedvencei

A vállalatok közül idén az AUDI Hungária, a Bosch Csoport és a Coca-Cola Hellenic voltak a legvonzóbb munkahelyek a kérdőívet kitöltő látogatók szerint. Mindhárom vállalat számos állásajánlattal és szakmai aktivitással várta az érdeklődőket a helyszínen. Az AUDI standjánál például két teljesen valósághű vezetési szimulátort is kipróbálhattak az érdeklődők, amely hatalmas népszerűségnek örvendett, ezen kívül megtekinthető volt az egyik Győrben gyártott modell, az AUDI TT RS Coupe is. A Bosch Csoport interaktív mérnöki, logikai gondolkodásra épülő játékra invitálta a potenciális jelentkezőket. A Coca-Cola Hellenic kreatív standja, amelynek hangulata egy kellemes bár hangulatát idézte, szintén számos munkakereső figyelmét keltette fel.

További helyezettek:
4. Nestlé Hungária Kft.
5. Danone Kft.
6. Vodafone/VOCH
7. Budapest Bank
8. GE Energy
9. Citibank
10. Mercedes-Benz Manufacturing Kft.
11. NAV Közép- magyarországi Regionális Adó Főigazgatósága
12. ALDI
13. Adecco
14. BKK Budapesti Közlekedési Központ
15. BP European Business Service Center

Terítéken a munkakeresők havi nettó bérigényei

Igencsak megoszlik a HVG Állásbörze résztvevőinek munkabérigénye. A felmérés négy szektort vizsgált meg, öt tapasztalati szinten. A területek a következőek voltak: mérnöki/műszaki, IT, gazdasági és elsősorban nyelvtudást igénylő állások. Tapasztalat szerint szakmai gyakorlat, pályakezdő, tapasztalatot igénylő, vezetői és senior pozíciók kerültek megkülönböztetésre.

Mi a különbség a tapasztalati szintek között?

A szakmai gyakorlat olyan pozíció, amelyet jellemzően hallgatói jogviszonnyal rendelkező, vagy frissdiplomás személyek tölthetnek be, akik már elsajátították az adott területhez tartozó elméleti ismereteket, ám munkatapasztalatuk jellemzően még nincs. Pályakezdő kategóriába sorolhatóak azok a frissdiplomások, akik még nem rendelkeznek 1 évnél több munkatapasztalattal. A tapasztalatot igénylő állások jellemzően 1-7 év munkában töltött évet jelölnek, míg a senior szintet az ennél is tapasztaltabb pályázók tölthetik be. A vezetői pozíció nem kifejezetten köthető években mérhető munkatapasztalathoz, illetve az erre vonatkozó követelmények szektoronként és vállalatonként változhatnak.

Szektorok, szintek – fizetési elvárások

Az összesített eredmények alapján a nettó fizetési igények átlaga 179 ezer forint, ám területenként és tapasztalati szintenként is figyelemre méltó különbségeket találhatunk.

Alapvetően minden szektor kapcsán elmondható az, hogy a legalacsonyabb fizetési igénnyel a szakmai gyakorlatot keresők rendelkeznek, míg a legmagasabb bért a vezető és senior szakemberek várják el. Összességében az IT szektorban találhatóak a legmagasabb fizetési igények, ezen belül is a vezető pozíció található a lista élén nettó 392 ezer forintos bérigénnyel. Ezt követi a senior pozícióban elvárt fizetés, ami 379 ezer forint. A legalacsonyabb fizetési igényeket a jó nyelvtudást igénylő és gazdasági szektorokban adták meg szakmai gyakorlati szinten: 147 ezer, illetve 133 ezer forint összegekkel.

A legnagyobb különbségek a tapasztalati szinteket tekintve az IT és gazdasági szektorokban figyelhetők meg. Az IT területen a 2 legmagasabb fizetési igényt több mint 100 ezer forintos ugrással követi 257 ezer forinttal a tapasztalatot igénylő pozíció, majd ismét hasonló csökkenéssel a pályakezdő (166 ezer forint) és a szakmai gyakorlat (151 ezer forint).

A gazdasági terület senior pozíciója a fizetési igények listáján 3. helyen szerepel 345 ezer forinttal, megelőzve ugyanezen terület vezetői pozícióiban elhelyezkedni akaró álláskeresők elvárását (310 ezer forint), ezután viszont nagyobb ugrást láthatunk: a tapasztalatot igénylő pozíciókban 224 ezer forintot várnak el, pályakezdő munka esetében 155 ezret, végül szakmai gyakorlaton 133 ezer forintot kérnének.

A mérnöki/műszaki területen látható a legkisebb eltérés a tapasztalati szintek bérigénye kapcsán. E szektorban a senior és vezető pozícióba jelentkezők fizetési igényeit (326 ezer és 317 ezer forint) 246 ezer forinttal követik a tapasztalatot igénylő állásoké, majd 173 ezer forintos elvárással a pályakezdő munkáké, és végül 154 ezer forintra számítanak a potenciális munkavállalók szakmai gyakorlat vállalása esetén.

A legkiegyensúlyozottabb megoszlás a jó nyelvtudást igénylő munkák esetében látható. Az elsősorban jó nyelvtudásukkal érvényesülni akaró álláskeresőket alkalmazó SSC (shared service center = szolgáltató központ) szektorban a legmagasabb fizetést igénylő vezető pozíciót keresők (313 ezer forint) bérigényét 306 ezer forinttal követi a senior szakemberek elvárása. A legnagyobb eltérés ez utóbbi és a 216 ezer forintos átlagos elvárással a tapasztalatot igénylő munkakört keresők között látható. Pályakezdőként nettó 163 ezer forintot kérnének a jelentkezők, és szakmai gyakorlatért nettó 147 ezret.

Összességében elmondható az adatok alapján, hogy a legkisebb mértékű emelkedés a pályakezdő és a tapasztalatot igénylő pozíciók között vannak, a legnagyobb ugrások pedig a tapasztalatot igénylő és a vezető szintek között láthatóak.

Összefoglaló a nettó fizetési igényekről a HVG Állásbörze utólagos kérdőívét kitöltők válaszai alapján:

Karrier perspektíva bölcsész végzettséggel is

Az állásvásár kiállítóinak több mint harmada olyan álláslehetőségeket kínált, amelyek esetében a legfontosabb elvárás a folyékony nyelvtudás, ami legtöbb esetben az angolt és egy másik idegen nyelv magabiztos tudását jelentette. Ezek a munkahelyek nagy részben az ún. shared service centerekben, azaz szolgáltató központokban érhetőek el. Itt az elvégzendő munkához szükséges tudást a cég biztosítja az újonnan felvett munkaerő számára, így ezek a pozíciók a legtöbb esetben nem igényelnek előzetes szakmai tapasztalatot. A szolgáltató központok legfontosabb jellemzőiként tartják számon a versenyképes fizetést, és a folyamatos szakmai továbbképzéseket. Fontos megemlíteni azt is, hogy ezek a szolgáltató központok a napjaink sokat vitatott bölcsész/humán képzési területen végzettek számára is reális karrier perspektívát jelenthetnek éppen a nyelvtudás miatt, ahogyan ezt számos példa mutatja.

A kereslet és kínálat egymásra találása

A börzén megjelenő álláskeresők többsége (58,27%) pályakezdők számára meghirdetett állások iránt érdeklődött elsősorban (a látogatók több tapasztalati szintet is jelölhettek). Az 1-7 év munkatapasztalatot igénylő állásokra pályázók aránya 45,34% volt, a senior pozíciókra pedig az érdeklődők 15,83%– a pályázott. Az álláskeresők 15,04%-a vezetői karrier iránt, 29, 21% szakmai gyakorlati lehetőségek kapcsán érdeklődött. A látogatók között 19 % volt azoknak az aránya, akik diákmunkát kerestek és 10,29% diplomaírásához kereste a megfelelő céget.

Az elmúlt évek trendjei nem változtak számottevően: 2012 őszén is a mérnökök és az informatikusok voltak a legkeresettebbek, a helyszínen a kiállítók különleges standokkal, a szervezők pedig számukra érdekes programokkal szólították meg a teljes látogatói létszám több mint 1/4-ét kitevő műszaki/informatikai szakembereket.

Jelentős igény mutatkozott a jó gazdasági szakemberek iránt is: a kiállítók több mint fele kínált ilyen területen lehetőségeket, és a látogatói preferenciákat tekintve is még mindig ez a diplomások körében legnépszerűbb szakterület: a látogatók 29,07% keresett gazdasági, pénzügyi területen álláslehetőséget.

Kiállítói oldalról kiemelten hangsúlyos elvárás a látogatók nyelvtudása: a standok közel 40%-án kínáltak jó nyelvtudást igénylő állásokat. A börze látogatóinak többsége több nyelven is beszél, a regisztrált résztvevők 83,48%-a rendelkezik angol, 36,01%-a pedig német nyelvtudással az anyanyelvén kívül. A többi európai nyelvet már lényegesen kevesebben beszélik: a HVG Állásbörze 10 252 látogatójának 6,98 %-a rendelkezik francia, 4,73 %-a spanyol, 4,24 %-a pedig nyelvtudással. Kismértékben, de tovább csökkent az orosz nyelvet beszélők aránya: a látogatók mindössze 3,47 %-a rendelkezik értékelhető orosz nyelvtudással.

Az idei HVG Állásbörzén, a legnagyobb hazai karriervásáron, több mint 5000 állás- és képzésajánlat várta a látogatókat 2012. szeptember 26-27-én, ahol 42 szakmai előadáson és számos egyéb, karrierépítést támogató programon is részt vehettek az érdeklődők.

A 2012 őszi HVG Állásbörze számokban:

• 170 partner – ebből 136 kiállító a helyszínen is,
• 5 107 állásajánlat,
• 12 806 előregisztrált álláskereső a honlapon,
• 10 252 látogató a rendezvényen,
• 32 281 egyedi látogató, 259 794 oldalletöltés a börze idején és azt megelőző két napban (hétfőtől csütörtökig) a látogatók átlagosan több mint 9 percet töltöttek a hvgallasborze.hu oldalain…

a HVG Állásbörze hazánk leglátogatottabb karriervására.

A legközelebbi HVG Állásbörze 2013. február 26-27-én kerül megrendezésre, melyen remélhetőleg az őszihez hasonló arányban találnak egymásra a különböző területek szakemberei és az őket kereső vállalatok.

Forrás: HVG

A Álláskeresői szemmel bejegyzés először Egyetemünk-én jelent meg.